지난 12일 충무아트홀 컨벤션센터에서 임직원 124명이 참석한 가운데 2013년도 3/4분기 정례조례에서 정행교 이사장이 인사말을 하고

있다.

/입력 2013. 9. 25

중구시설관리공단(이사장 정행교)은 지난 12일에 충무아트홀 컨벤션센터에서 임직원 124명이 참석한 가운데 2013년도 3/4분기 정례조례를 개최했다.

이날 정례조례는 국민의례와 윤리헌장 낭독 후 임직원을 위한 개인정보보호 교육 및 변화와 창조적 혁신을 위한 리더십 교육, 그리고 정행교 이사장의 인사말 순서로 진행됐다.

첫 순서는 개인정보보호교육으로 (주)컴트루테크놀로지 한혜진 대리가 20분 동안 강의를 진행했으며 △개인정보보호법 △개인정보의 처리단계별 주요내용 △개인정보 처리 업무 시 유의사항에 대해 상세하게 알아가는 시간을 가졌다.

두 번째 순서로는 변화와 창조적 혁신을 위한 리더십 교육에 영성연구소 소장 정철화 박사(경영학 박사)가 강의를 맡아 진행했다.

강의는 창조적 혁신 문화를 위한 7가지 포인트 △얼굴을 밝게 하여 Fun 조직을 만들어라 △'왜'를 철저하게 추구하여 근본원인을 파악하라 △고정관념을 버리고 창조적 발상으로 가치를 극대화 하라 △관점을 고객중심으로 바꿔라 △'다르다'와 '틀리다'를 잘 구분하라 △문제가 보이게 가시 관리를 하라 △목표는 측정 가능하게 하고 끈기 있게 관리하라 등과 창조적 현신을 위한 방법 I-BEST △I "나부터" △B "Basics:기본적인 일부터" △E "Easy:쉬운 일부터" △S "Small:작은 것부터" △T "Today:오늘부터"로 임직원들이 변화와 창조적 혁신에 대한 이해를 갖도록 명쾌하게 강의를 이끌어 갔다.

정행교 이사장은 무더운 여름철 고생한 직원들을 격려하고, 조직문화 개선 및 근무환경 개선 등 경영수지 개선을 통해 지난 2012년에 영업이익 22억원을 창출했지만, 앞으로 중구시설관리공단이 일류공단이 되기 위해서는 개선해야 할 문제점을 지적하면서 사심을 버리고 애사심을 갖고 업무에 임해주기를 당부했다.