/ 2015. 11. 25

서울시의회 이혜경 의원(새누리, 중구2)은 제264회 정례회 문화본부 행정사무감사에서 서울시립교향악단 박현정 전 대표이사의 명예훼손과 관련, 서울시의 부실조사에 대해 지적했다.

이 의원은 증인으로 출석한 이윤상 시민인권보호관에게 "시민인권보호관의 조사 결정문에 기록돼 있는 추측성 문구로 인해 언론에 확대돼 보도가 됐다"며 "언론의 확대 보도로 인해 박 전 대표이사의 인권 침해가 반복적, 상습적으로 이뤄지며 파급효과의 피해가 심각하다"고 지적했다.

이 의원은 "서울시향의 지난 1년간 주요 언론 보도 내용들은 정명훈 예술감독의 항공료 횡령, 박 전 대표이사의 직원 성추행 연루 사건, 박현정 전 대표이사의 사임에 이르기까지 끊임없는 내홍에 시달려왔다"며 "이러한 서울시향의 사태에서 박 전 대표이사와 정 예술감독의 갈등은 정 예술감독의 입장에서는 '서울시향 직원들의 인권문제(대표가 직원들을 인간적으로 모욕)'이고, 박 전 대표이사의 관점에서는 '특정 인물의 사조직으로 운영되는 서울시향의 개혁에 대한 반발'이라고 해석될 수 있다"고 말했다.

이 의원은 "최근 박 전 대표이사의 무혐의 처분, 성추행을 주장했던 직원의 구속영장 청구 기각, 호소문을 작성했던 직원들의 수사 진행 등으로 박 전 대표이사의 주장에 무게가 더 실릴 가능성이 있다"고 언급했다.

그는 또 "올해 서울시향이 별도 재단법인으로 독립한 지 10년째 되는 해이고, 지난 10년을 평가하고 앞으로의 10년을 착실히 준비해서 새로운 도약을 이뤄야 할 시점"이라며 "그러나 서울시향 최흥식 대표이사의 취임이 7월 1일인데 임기 개시 일주일 후인 7월 9일 프랑스 해외출장 현황을 확인했다. 서울시향 사태의 수습과 조직 재정비, 이미지 쇄신이 우선이 돼야 함에도 불구하고 정 예술감독과의 업무협의를 위해 해외출장을 먼저 다녀온 사실이 박 전 대표이사의 서울시향이 정 예술감독의 사조직화가 되고 있다는 주장의 반증이 아닌가 의심스럽다"고 지적하기도 했다.

이 의원은 "지난 2014년 12월 4일 보도된 '서울시향 관련 서울시 입장'과 2014년 12월 26일 열렸던 '제38회 이사회 회의록'의 내용과 상이한 부분이 있다"며, "법원에서도 시향사태 관련자들의 진술이 엇갈리고 불명확해 신중한 판단이 필요하다고 판결했던 문제를 서울시가 일찌감치 박 전 대표이사에 의한 시향 직원 인권침해 사건으로 성급하게 결론짓고 피해 직원들에게 유급휴가 및 심리치료서비스를 제공하는 조치를 취했다. 이는 피해를 주장하는 직원들의 일방적인 진술에 의존하여 객관성과 신뢰성이 결여된 조사 결과에 따른 조치"라고 주장하였다.

이 의원은 "지난 2월 16일 문화본부에 접수됐던 우편민원에는 서울시향을 세계적인 오케스트라로 만들고 싶다는 김 모씨의 지휘자로서의 바람을 알 수 있다. 서울시의 답변에서는 시장과의 면담은 어렵지만, 서울시향 측에 면담할 수 있도록 조치를 한다는 내용이었다"며, "서울시향은 왜 공석인 객원지휘자나 수석지휘자의 영입을 위해 어떠한 노력도 하지 않았는지 아쉬운 부분이다. 정 예술감독과의 계약만을 염두에 두고 있었던 서울시향 측의 고의적인 업무처리가 아니었는지 의심된다"고 지적했다.