국회의원이 여자 아나운서와 여대생을 성적으로 비하하고, 지방의 한 군수는 여직원에게 누드모델을 강요해 징계를 받는 등 공직자들의 성희롱이 심각한 문제로 떠오르고 있다.

이에 따라 중구(구청장 권한대행 김영수)는 양성평등교육과 연계한 공무원 성희롱 예방 대책을 수립하고 강력히 추진한 계획이다.

중구는 우선 구청 총무과에 성희롱 고충상담창구를 운영한다. 남녀 직원 각 1명씩을 고충상담원으로 지정해 성희롱 피해자의 고충을 접수하고, 그들에 대한 상담과 조언을 벌인다. 성희롱 사건에 대한 조사 및 처리도 담당한다. 중구는 한국양성평등교육진흥원에서 성희롱 고충상담원 교육을 실시해 그들의 전문성을 높일 계획이다.

이어 부구청장을 위원장으로 하는 성희롱 고충심의위원회도 운영한다. 위원회는 위원장이 지명하는 2명과 중구청 공무원노동조합에서 지명하는 3명 등 모두 6명으로 구성되며, 남자 또는 여자 비율이 전체 위원의 10분의 7을 초과하지 않도록 한다.

공무원들에 대한 교육도 강화된다. 지난달 29일 전 직원을 대상으로 성희롱 예방 교육을 실시했다. 갈등경영연구소 장윤경 소장이 강사로 나와 성희롱 유형과 사례, 판단 기준에 대해 설명하고, 관리자가 성희롱 예방에 강력한 의지를 가지고 양성평등이 확대되어야 성희롱을 예방할 수 있다고 강조했다. 이어 성매매도 성희롱 못지않게 중요한 범죄나 마찬가지라며 공직자들이 성희롱과 성매매가 없는 사회를 만드는데 앞장서 줄 것을 당부했다.

중구는 과장·동장 주관으로 각 부서별로 자체 교육을 실시하고, 신규 공무원들이 각 부서에 배치되기 전 성희롱 예방교육을 실시할 계획이다. 또한 주민들과 접촉이 많은 무기계약직근로자 275명을 상대로 상반기 중 별도의 성희롱 예방교육을 실시할 예정이며 온라인을 통한 교육과정도 마련된다.

한편, 중구는 지난 2009년 3월 29일자로 성희롱 예방 지침을 제정한 바 있다. 이 지침은 성희롱 예방을 위한 기관장의 책무와 예방 교육, 성희롱 고충 신청과 상담 및 조사, 피해자 보호 및 비밀 유지, 재발방지 조치 등의 내용을 담고 있다.