서울 중구(구청장 김길성) 약수동이 급증하는 1인 가구의 사회적 고립과 생활 불안을 해소하기 위해 발 벗고 나섰다. 약수동 주민센터는 지난 6월부터 9월까지 3개월간 남산타운 임대아파트 거주 1인 가구를 대상으로 실태조사를 실시했다. 특정 아파트 단지에 대한 1인가구 전수조사는 중구에서 약수동이 처음이다. 남산타운아파트는 중구 최대 규모의 공동주택단지로, 전체 5천120여 세대 중 1천980여 세대가 임대아파트에 거주하고 있다. 이곳에는 약수동 저소득 취약계층의 85%가 집중돼 있어, 약수동 복지사각지대 해소를 위한 1순위 중점관리지역으로 꼽힌다. 이번 조사는 임대아파트에 거주하는 1인가구 중 기존 복지대상자를 제외한 534세대를 중심으로 진행됐으며, 가족유무·경제활동·건강상태·사회활동·고독사 위험도 등을 종합적으로 파악했다. 조사 결과, 즉각적인 지원이 필요한 74명을 발굴, 기초생활수급 신청, 후원금품 연계, 방문간호 및 돌봄 서비스 등 맞춤형 서비스를 신속히 지원했다. 또한, 조사 대상자들의 가족, 지인 등의 비상연락망을 확보해 긴급상황 발생 시 신속히 대응할 수 있는 체계를 마련하며 위기 대응력도 한층 강화했다. 아울러 약수동은 행정의 한계를 넘어,
더불어민주당 박성준 국회의원(중구성동구을)이 교육부로부터 제출받은 ‘사립대학 감사·처분 현황’에 따르면, 윤석열 정부 기간 교육부의 사립대학 종합감사 및 재무감사 실적이 급감한 것으로 드러났다고 10월 13일 밝혔다. 교육부 사학담당관은 사립대학·법인에 대한 감사업무를 담당하고 있고, 매년 종합감사 및 재무감사 계획을 수립하고 현장 조사 등 감사를 실시하는 역할을 맡고 있다. 2018년부터 2022년까지 매년 20건 내외로 종합감사 및 재무감사를 실시했으나, 윤석열 정부 기간인 △ 2023년 6건 △2024년 6건 △2025년 8건에 그쳤다. 특히 2023년에는 사립대학에 대한 종합감사를 단 1건만 실시했고, 2024년에도 재무감사를 1건에 그치는 등 사립대학의 건전성과 투명성 확보를 위한 감사 업무가 제대로 수행되지 않은 것으로 확인됐다. 각 사립대학에 대한 종합감사 지적 및 처분 건수 역시 급감했다. 2018년부터 2021년까지 평균 40건 수준의 감사 지적이 있었으나, 윤석열 정부가 집권한 후 감사 결과가 확정된 2022년에는 평균 16건의 감사 지적이 있었다. 감사 처분 건수는 과거 학교당 평균 200건 이상의 처분이 내려졌던 것과 달리 2022년 평
서울중구시설관리공단은 추석 명절을 맞아 국가유공자분들이 보다 따뜻하고 풍요로운 명절을 보내실 수 있도록 '한가위 마음 나눔' 사회공헌활동을 지난 10월 1일 추진했다고 밝혔다. 이번 사회공헌활동은 공단 임직원들이 급여 일부를 자율적으로 기부해 조성한 '사랑의 모금액' 등을 활용해 국가유공자 어르신 등에게 실질적으로 필요한 추석 선물을 준비해 전달하는 방식으로 진행됐다. 이에 따라 참치, 식용유 등으로 구성된 추석 선물 총 60세트를 마련해 중구보훈회관에 전달했으며, 해당 선물은 보훈회관을 통해 6.25 참전용사, 고엽제 전우 등 국가유공자에게 개별적으로 전달될 예정이다. 공단 관계자는 “민족 최대 명절인 추석을 맞아 공단 임직원들의 정성을 모아 국가유공자 어르신 등에게 감사의 마음을 전할 수 있어 뜻깊게 생각한다.” “앞으로도 다양한 사회공헌활동을 통해 지역사회를 위한 나눔과 배려 문화를 실천해 가겠다"고 전했다.
서울중부소방서(서장 김준철)는 지난 10월 1일 한국도시철도공사 코레일 데이터센터를 방문해 소방안전점검과 차담회를 진행했다고 밝혔다. 이번 점검은 최근 국내외에서 잇따라 발생한 데이터센터 화재 사례에 따른 선제적 대응 차원에서 마련된 것으로 전해졌다. 중부소방서는 이날 점검을 통해 전산 장비와 전력 설비가 밀집된 데이터센터의 특성을 고려해 자동화재탐지설비, 스프링클러 등 주요 소방시설의 정상 작동 여부를 확인하고, 비상 전원 공급 장치 및 초기 진화 장비의 관리 상태를 세밀히 살핀 것으로 알려졌다. 또한 화재 발생 시 긴급 대피 동선과 비상대응 체계가 현장 상황에 맞게 운영되고 있는지도 점검했다고 전했다. 이어 진행된 차담회에서는 데이터센터 관계자들과 함께 최근 대형 화재사례를 공유하고, 화재 예방 관리 강화와 신속한 초기 대응 방안을 논의한 것으로 전해졌다. 이 자리에서 소방서는 전기·통신 설비에서의 발화 위험을 최소화하기 위한 주기적 점검과 직원 대상 안전 교육의 중요성을 강조한 것으로 알려졌다. 김준철 서장은 “데이터센터는 국가 사회 기반망을 지탱하는 핵심 시설로, 화재가 발생할 경우 시민 생활 전반과 산업 활동에 심대한 영향을 미칠 수 있다”며 “앞으
“쌍떼!”, “슬란체!”, “위하여!” 지난 9월 27일, 명동 막걸리학교에 세계 각국의 건배 구호가 울려 퍼졌다. 서울 중구(구청장 김길성) 명동주민센터가 마련한 ‘술술 소통 막걸리에 담다’ 프로그램에 지역 주민과 외국인 주민 등 40여 명이 참여해 막걸리를 빚고 소통하는 시간을 가졌다. 명동의 인기 프로그램으로 자리 잡은 막걸리 빚기는 이번에도 뜨거운 호응을 얻었다. 추석을 앞두고 열린 이번 행사에는 명동의 통·반장을 비롯해 외국인 주민과 지난 8월 새롭게 위촉된 외국인 명예 통장까지 함께해 의미를 더했다. 막걸리학교 오미정 강사가 막걸리의 역사와 제조법을 전수하고, 주민들은 막걸리를 빚으며 세대와 국적의 경계를 허물었다. 특히 외국인 주민들이 자국의 건배 구호를 소개하고, 모두 따라 외치는 시간을 가져 큰 호응을 얻었다. 프랑스의 “쌍떼”와 아일랜드의 “슬란체” 그리고 모두가 익숙한 “위하여! 건배!”로 한목소리를 내며 모두가 하나로 어우러졌다. ‘나만의 막걸리 이름 만들기’ 이벤트도 흥겨움을 더했다. 참여자들은 보드판에 저마다 창의적인 막걸리 이름을 붙였다. 심사를 통해 ‘설렘주’와 ‘앙코르주’가 베스트 네이밍상에 선정됐고, 즉석에서 ‘행운상’도 추첨
자이에스앤디 주식회사(자이S&D, 대표이사 구본삼)가 지난 9월 29일 서울 중구(구청장 김길성)에 저소득 아동 문화체험활동 지원을 위한 성금 500만 원을 기탁했다. 이번 성금은 사회복지공동모금회를 통해 중구 내 저소득 가정 아동들의 문화 격차 해소를 위해 사용될 예정이다. 구는 오는 10월, 저소득 가정 아동들에게 문화활동비를 전달해 도서 구매, 공연관람 등 문화체험 기회를 넓힐 계획이다. 자이에스앤디(주)는 임직원과 회사가 함께 동참하는 매칭그랜트 방식의 '사랑의 기부금' 제도를 통해 이번 성금을 마련했다. 임직원이 매월 소정의 금액을 자발적으로 기부하면, 회사가 같은 금액을 더해 기부금을 두 배로 조성하는 방식이다. 지난해부터 270여 명의 임직원이 자발적으로 참여해, 건전한 기업 기부문화 형성에 기여하고 있다. 그동안 자이에스앤디는 지역사회 취약계층을 비롯해 NGO 단체 등 10여 곳에 사랑의 손길을 전해왔으며, 앞으로도 꾸준한 지원을 이어갈 예정이다. 또한, 기부금 조성 외에도 임직원 봉사단인 '자이에스앤디 보듬이 봉사단'을 중심으로 국립서울현충원 묘역 단장 및 태극기 꽂기, 사랑의 제빵 봉사, 일회용품 제로 캠페인 등을 통해 다양한 사회공
서울중구장애인복지관(관장 문중호)은 한국만화영상진흥원이 지원하는 ‘장애인웹툰아카데미 조성 및 운영사업’의 일환으로, 오는 10월 22일부터 27일까지 인사동 갤러리 은에서 ‘2025 드림카툰아카데미展’을 개최한다. 이번 전시는 지난 5년간 이어온 드림카툰아카데미의 성과를 모아 선보이는 자리다. 드림카툰아카데미는 장애인들이 디지털 웹툰과 드로잉을 통해 자신을 표현하고 소통할 수 있도록 돕는 문화예술교육 프로그램이다. 이번 전시에는 참여자 60여명의 웹툰, 디지털 드로잉, AI 아트 작품이 공개된다. 또한 10월 23일 오후 3시에는 ‘성과공유회’가 열린다. ‘함께 그린 꿈, 함께 여는 미래’를 주제로 참여자 활동 영상 상영과 함께 한국만화영상진흥원의 발표, 그리고 ‘장애인 웹툰 작가의 가능성’, ‘AI와 함께하는 창작’, ‘우리는 왜 이 이야기를 그리기 시작했는가?’ 등 주제 발표가 진행된다. 문중호 관장은 “이번 전시는 지난 5년간의 성취와 자신감의 결실이며, 앞으로도 참여자들이 더 넓은 세상과 연결될 수 있도록 지원하겠다.”라고 밝혔다.
서울특별시교육청교육연구정보원(원장 임유원)은 지난 9월 11일과 22일 지하 1층 대강당에서 2025년 청렴 대면교육을 실시했다. 이날 강사로 나선 이선형 노무사는 공무원 행동강령 및 갑질 사례 등의 상세한 직원 맞춤형 교육 자료를 바탕으로 이해하기 쉽게 갑질의 기준에 대해 설명했다. 청렴 대면교육의 강의 내용은 갑질의 개념정의, 공무원 행동강령 행위기준(23개), 갑질과 직장 내 괴롭힘의 구분, 갑질의 유형 및 사례로 구성되었다. 특히, 갑질의 실제 사례 및 영상 자료에 그대로 갑질 기준을 적용하는 시간을 가지면서 직원들의 갑질의 이해를 고취시키는 유익한 청렴 교육이었다. 이날 교육에 참석한 교육연구정보원 한 관계자는 “갑질 예방교육 덕에 우리 직원들이 갑질 기준에 대해 한번 더 생각하고 갑질 예방 문화 조성에 있어서 한발짝 더 다가가는 시간이었다”며 “실사례를 알게 되면서 청렴 인식 제고에 도움이 됐다”고 말했다. 한편 교육연구정보원은 이번 교육을 시작으로 내부직원들을 대상으로 청렴·갑질예방 슬로건 공모전을 진행할 계획이다. ◇ 2025년 교육연구정보원 청렴 대면교육을 실시하고 있다.
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