SE임파워 사회적협동조합 부설 서울중구지역자활센터(센터장 박진수)는 자활근로사업단 참여주민을 대상으로 조직관리 활성화 교육을 1월 29일과 30일, 2월 3일등 3일간 운영했다.

이번 교육은 조직 안에서의 역할과 관계를 이해하는 데서 나아가, 조직 속에서 ‘나 자신을 어떻게 지켜야 행복할 수 있는지’ 돌아보는 데 초점을 두었다. 교육은 총 110명을 대상으로 진행됐으며, 참여형 방식의 특성을 고려해 3회로 나누어 사업단별로 실시했다.

주요내용은 조직문화 속의 나 이해하기, 긍정적 의사소통 방법, 조직 내 갈등과 문제를 바라보는 관점, 팀워크 향상을 위한 변화 관리 등으로 구성됐다.

이번 교육의 가장 큰 특징은 주입식 강의가 아닌, 다양한 팀빌딩 활동을 통해 참여 주민들이 직접 경험한 과정을 바탕으로 내용을 이해하도록 구성됐다는 점이다. 강사의 활기찬 진행 속에 기존 참여형 교육에 부담을 느끼던 주민들도 “지금까지 받은 교육 중 가장 재미있었다”는 반응을 보였다

특히 이번 교육은 타인을 이해하고 조직에 맞추는 방법을 강조하기보다는 스스로 이해하고 존중하는 태도가 결국 조직의 건강한 관계로 이어진다는 메시지를 전하며 큰 공감을 얻었다. 교육 과정 중 자신에게 따뜻한 말을 건네는 활동에서는 눈물을 보이는 주민도 있었으며, 이는 주민들에게 깊은 울림을 남겼다.

서울중구지역자활센터 박진수 센터장은 “이번 교육을 통해 자활사업이 단순한 조직 적응을 넘어, 주민 한 사람 한 사람이 자신을 돌보고 존중하는 힘을 기르는 과정임을 다시 한번 확인하였으며, 앞으로도 이러한 방향의 교육을 지속적으로 이어가도록 노력하겠다.”고 전했다.