4부적격자 직위해제 직권면직도

　최근 새 정부에서 공무원들에게 부지런하고 솔선수범하는 머슴 역할을 요구하고 있는 가운데 중구가 주민들에게 불친절하고 무사안일한 공무원을 퇴출시키는 새로운 인사제도를 시행한다.

　중구는 업무를 태만히 하거나 구민 및 동료의 불신을 받고 있는 직원등을 현장업무처리 추진반에 배치해 3개월(6ㆍ9ㆍ12월)마다 평가， 부적격시 퇴출시키는 제도를 4월부터 운영한다.

　이 대상에 드는 공무원은 민원을 상습적으로 지연 처리하는 등 무사안일하고 직무태만인 자， 상습적 무단결근ㆍ무단지각 등 조직내 화합을 현저히 해치는 자， 업무 무능력자 등이다.

　말 그대로 불친절하고 무능력한 공무원은 조직에서 퇴출시키겠다는 것이다.

　대상 공무원은 우선 1차적으로 각 국ㆍ소장들이 엄격히 심의해 선정하며， 2차로 업무능력 심의위원회에서 이들 중 최종 선발하는데 이때 필요하면 개인 소명의 기회를 부여해 부당하게 선정되는 일이 없도록 할 계획이다.

　최종 선발된 직원들은 현장업무처리 추진반에 배치돼 3개월 동안 쓰레기ㆍ담배꽁초 무단투기 단속 등 기초질서 지키기 업무와 노점상 단속ㆍ주정차 위반 단속 등 현장 단속 업무를 지원한다. 또한 이들은 인성향상교육도 받는다.

　이들은 개인별 자체평가 후 근무평가서를 제출하며， 3개월 후 업무능력 심의위원회에서 이를 평가해 적격자는 희망부서로 배치한다. 그러나 3회 이상 부적격자로 선발되면 직위해제 후 직권면직 등 인사 조치를 할 예정이다.

　중구는 이 제도를 통해 공직사회에 경쟁을 일으켜 조직의 성과와 효율을 높여 일하는 공무원상을 만들고자 분기별로 이 제도를 운영할 계획이다.